為企業提供整體招聘解決方案，快捷高校的為企業招募到所需人才，滿足企業在短時間內，批量招聘具有相似技能的候選人才，解決企業人才供應難題，及時緩解企業招聘及用人壓力。分析客戶崗位需求和市場形勢并針對性設計招聘方案，投放各渠道進行招聘，簡歷統一收集，篩選。部分職位提供主動尋訪服務電話面試和集體面試。
服務模式
1.人才招聘：包括通用人才，專業人才招聘服務,短期靈活用工,提供靈活的雇傭方式，解決企業臨時短期用人的后顧之憂。
2.招聘流程外包（RPO）：為各類企業提供招聘流程外包服務，向企業提供從“起點到終點”的一站式人才招聘服務。
3.高端獵頭招聘：負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求,從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動，從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析并確立搜尋的方向及目標,有計劃地進行搜索、篩選候選人為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;進行人選的薪資協調及談判工作。
4.校園招聘服務：利用多渠道為企業提供全方位的校園招聘服務，免除企業大量人力、物力的投入。
服務價值
1.招聘更具針對性：直接針對企業需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業要求。
2.快捷簡易：使企業節省繁雜的篩選、面試環節、減少人員的投入、避免重復操作、節省大量工作時間，招聘事宜快捷、簡易。
3.節省招聘成本：節省公司宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。
4.降低招聘風險：有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退，幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。
粵公網安備44030002003549