企業根據需求將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由第三方專業人力資源機構進行管理，第三方公司利用企業外部的資源，更經濟、更有效地解決企業內部人力資源活動所涉及的工作，以降低人力成本，實現效率最大化。承擔企業瑣碎、重復、繁雜的事務性工作，為企業提供便利與專業化服務合作內容與方式靈活、依據服務人次與規模核算費用。
服務內容
1.勞動關系：員工入職資料收集與手續辦理、建立代理員工信息檔案、勞動合同簽訂/變更/解除、員工離職辦理/面談/交接、勞動關系方面的政策支持等。
2.社會保險：員工社會保險參保/轉入辦理、信息變更、保險申報/理賠、福利享受、轉出/停保辦理、社保卡/證明辦理、社保費用計劃與核對、代繳殘保金、政策咨詢等。
3.住房公積金：員工住房公積金購買/轉入辦理、信息變更、使用與提取指導、轉出\封存辦理、公積金卡\證明辦理、費用計算與核對、政策咨詢等。
4.工資福利：銀行卡辦理與發放、員工工資和個人所得稅計算、代發工資、代繳個人所得稅、工資條制作與發放、員工福利設計、福利實施、企業文化與員工關懷、相關問題的解答、政策支持。
5.商業保險：商業保險（意外險、團隊險、人身險、重大疾病、附加險等）購買/變更/刪減、保險申報與理賠、費用結算、問題咨詢。
服務價值
1.專業服務、公司提供一整套員工人力事務服務工作，包括招聘、入離職、檔案合同、社保、薪酬、福利、安全健康等，操作與流程系統而規范。
2.企業大量人力事物性工作外包后，可簡化公司內部流程、優化管理，進而將注意力集中于核心事物。
3.通過將部分或全部人力事物工作外包給人力資源公司操作，可極大簡化公司管理操作流程，節約大量時間與人力。
粵公網安備44030002003549